Setiap organisasi memiliki kebiasaan atau perilaku yang dilakukan untuk mencapai tujuannya. Perilaku ini biasanya yang akan menjadi ciri atau keunikan yang membedakan satu organisasi dengan organisasi lainnya. Perilaku bersama inilah yang kemudian dapat dimengerti sebagai budaya organisasi.

Budaya organisasi pada suatu perguruan tinggi dapat dicerminkan dengan ada dan tegaknya aturan, tata cara pemilihan pimpinan, etika dosen, etika mahasiswa, etika tenaga kependidikan, sistem penghargaan dan sanksi serta pedoman dan prosedur pelayanan (administrasi, perpustakaan, laboratorium, dan studio). Oleh karenanya, sebagai sebuah perguruan tinggi, STT Terpadu Nurul Fikri dalam mencapai tujuannya telah memiliki budaya organisasinya sendiri yaitu Novelty, Integrity, Care, dan Excellence (NICE).

Novelty

Dengan nilai ini, setiap sivitas akademika STT Terpadu Nurul Fikri dituntut mampu bersikap kreatif, inovatif, serta mampu mengahasilkan sesuatu yang baru dalam menjalankan masing-masing perannya di STT Terpadu Nurul Fikri. Sikap novelty dapat diraih dengan berbagai perilaku, seperti aktif membaca atau menelaah berbagai sumber referensi pembelajaran, berdiskusi terkait ide-ide secara sehat dan beretika, mengasah kompetensi melalui berbagai macam pelatihan, dll. Dengan begitu, diharapkan dapat menghasilkan sesuatu yang baru dan unik guna kemajuan bersama.

Integrity

Sivitas akademika STT Terpadu Nurul Fikri dengan nilai ini diharapkan mampu melakukan perannya dengan jujur, disiplin, komitmen, dan penuh tanggung jawab secara optimal. Perilaku tersebut dapat dimulai dengan senantiasa menjaga konsistensi antara ucapan dan perbuatan, bijak dalam menempatkan kepentingan, jujur dalam mengerjakan aktivitas, berupaya menjadi teladan terbaik dalam perannya, serta mengajak orang-orang di lingkungan untuk turut serta mengerjakan kebaikan. Perilaku-perilaku baik seperti ini akan menumbuhkan rasa saling percaya di antara satu sama lain sesama sivitas akademika STT Terpadu Nurul Fikri.

Care

Nilai ini menyiratkan bahwa rasa kepedulian akan sesama dalam sebuah kesatuan langkah untuk mencapai tujuan bersama harus tumbuh pada setiap sivitas akademika STT Terpadu Nurul Fikri ketika masing-masing menyelenggarakan tugas dan perannya. Adanya rasa kepedulian ini jelas akan mempengaruhi kualitas kerja dan hubungan kebersamaan yang tercipta. Maka, dengan kualitas kerja dan hubungan yang baik itulah kemudian akan menghasilkan kedamaian dan kebahagiaan bersama.

Excellence

Semangat prestatif yang dimiliki oleh setiap sivitas akademika STT Terpadu Nurul Fikri apabila dibarengi dengan kerja keras, kerja cerdas, kerja tuntas, dan kerja ikhlas maka akan mencapai sebuah keunggulan dan kesempurnaan. Nilai ini dapat diwujudkan melalui perilaku-perilaku sederhana, seperti memiliki manajemen waktu yang baik, mengerjakan aktivitas dengan perencanaan dan persiapan yang matang, menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, dll.

Budaya organisasi inilah yang diharapkan dapat melandasi kehidupan di lingkungan STT Terpadu Nurul Fikri dengan berbudaya inovasi, berjiwa teknopreneur, dan berkarakter religius, serta berakar pada nilai-nilai agama yang universal dan didukung oleh sumber daya manusia yang dapat bekerja secara profesional, terbuka, jujur, adil dan menghargai sesama.